Fluvius: een integrale aanpak
Een groot bedrijf is als een kleine stad. Er werken en eten mensen, ze bewegen zich voort op en rond het terrein. Met andere woorden: mensen spenderen er heel wat tijd. Parkeerplaatsen, fietsenstallingen, wetgevende verplichtingen, fiscale regelgevingen, … Net als een stad, heeft zo’n bedrijf dus ook te maken met verschillende mobiliteitsuitdagingen.
- Hoe geraken medewerkers op hun bestemming, vlot en zonder ongevallen?
- Hoe doen ze dat op een duurzame en efficiënte manier?
- Wat betekent dit mobiliteitsbeleid voor werkgever en medewerker?
Wij zochten het uit voor Fluvius en zetten hen op weg naar een duurzame bedrijfsmobiliteit.
Een langlopende en verregaande samenwerking
Fluvius is een groot bedrijf met honderden werknemers op verschillende sites. In 2007 – toen nog Eandis – werd de bouw van een nieuw kantoor in Melle afgerond. Nieuw gebouw, nieuwe uitdagingen, nieuw mobiliteitsbeleid. Een goede reflex, maar hoe begin je daaraan? Ze namen met ons contact op, het begin van een lange samenwerking. We brachten het mobiliteits- en bereikbaarheidsprofiel van deze site in kaart. Later breidden we deze methodiek uit naar alle sites.
Sensibilisering als kernelement in ons advies
Die sensibilisering is een steeds terugkerend facet in onze ondersteuning, net als communicatie. Bij Fluvius kozen we resoluut voor langlopende en bedrijfsoverkoepelende mobiliteitscampagnes: van mobiliteitsweken in 2010, een mobiliteitsjaar in 2013, tot een heus verkeersveiligheidsplan in 2020. We koppelden deze campagnes telkens aan de vooropgestelde doelstellingen.
Begeleiding in de praktijk
Sinds de start van de samenwerking evolueerden we van ad hoc opdrachten, in samenwerking met verschillende afdelingen binnen het bedrijf, naar strategische ondersteuning om het gebruik van duurzame vervoersmiddelen aan te moedigen. Sinds 2017 bieden we ook meer structurele, inhouse begeleiding waarbij we advies geven bij strategische mobiliteitsdossiers. We realiseerden reeds een gedragen en ambitieus mobiliteitsbeleid, gebaseerd op de vier V’s (Vermijden, Verschuiven, Vergroenen en Verkeersveiligheid) en met duidelijke doelstellingen. Momenteel zetten we samen met Fluvius onze schouders onder verschillende vormen van beleid rond telewerken en futureproof parkeren, en proberen we gerichter te sensibiliseren rond duurzaam verplaatsingsgedrag.
Waar we met onze projecten naartoe willen
Vermijden
👉 van onnodige verplaatsingen
👉 van vervuiling en overlast
👉 van files
Verschuiven
👉 van auto naar (elektrische) fiets
👉 van stilstand naar duurzaam en efficiënt
👉 van individueel naar (meer) collectief
Vergroenen
👉 van parkeerplaatsen naar meer groen
👉 van fossiele brandstof naar elektrische mobiliteit
Verbeteren
👉 van het welzijn
👉 van de verkeersveiligheid
Een mobiliteitsbeleid met impact
De impact blijft dan ook niet uit: het aantal duurzame pendelaars is verdubbeld, er worden tonnen CO² uitgespaard en Fluvius plant ecobossen aan. Het verheugt ons echt om te zien dat na al onze inspanningen binnen de verschillende diensten, sites en directies een echte mobiliteitscultuur is ontstaan.
