Mobiliteitsbudget

Mis de boot niet: het mobiliteitsbudget komt eraan!

Binnenkort wordt het federaal mobiliteitsbudget verplicht. Het wettelijk kader is nog in voorbereiding, en hoewel de exacte startdatum nog niet gekend is, wordt 1 januari 2026 genoemd als startpunt. Indien jouw medewerkers recht hebben op een bedrijfswagen, zal dit nieuwe systeem heel wat impact hebben op jouw organisatie.

Wat is een federaal mobiliteitsbudget?

De plannen werden ingevoerd via de wet van 17 maart 2019. Het mobiliteitsbudget is een maatregel die een alternatief biedt voor de bedrijfswagen, met als doel duurzamere mobiliteitsgewoonten binnen bedrijven te stimuleren. Het wordt voorgesteld als een budgettair neutraal alternatief voor het systeem van bedrijfswagens en biedt bovendien fiscale voordelen voor de verloning van werknemers. Werkgevers kunnen deze alternatieve formule dus aanbieden zonder dat dit extra loonkosten met zich meebrengt. Concreet maakt dit systeem het mogelijk voor een werknemer die een bedrijfswagen heeft of er recht op heeft, om dit voordeel in te ruilen voor een budget dat hij of zij kan besteden binnen drie zogenaamde ’pijlers’:

1. Een wagen met een lagere milieu-impact
2. Duurzame vervoersmiddelen en huisvestingskosten 
3. Cashsaldo met een bijzondere bijdrage van 38,07%

Begeleiding op maat... met Traject!

Het mobiliteitsbudget implementeren met de hulp van Traject, zorgt ervoor dat je op beide oren kan slapen: het budget wordt opgebouwd in overeenstemming met de noden en specifieke realiteit van jouw organisatie, en dit met naleving van de geldende regelgeving.

Wij bieden steeds een oplossing op maat aan, zodat we optimaal kunnen inspelen op jouw behoeften — of het nu gaat om het beantwoorden van enkele gerichte vragen of om een volledige begeleiding bij het hele implementatieproces van het mobiliteitsbudget. Dankzij de diensten van Traject zal je…

• Het mobiliteitsbudget en bijbehorende voordelen beter begrijpen
• De noden en het potentieel van je organisatie beter kunnen analyseren
• Een volledige en op maat gemaakte mobility policy in je brievenbus krijgen
• Ondersteuning krijgen bij de keuze van de meest geschikte tool voor het beheer van het mobiliteitsbudget binnen je organisatie
• het intern veranderingsproces bij implementatie in alle rust kunnen beheren
• je medewerkers optimaal kunnen begeleiden aan de hand van duidelijke communicatie

Wat zijn de voordelen van een mobiliteitsbudget?

🤝 Aantrekkelijke werkgever

Het aanbod van een flexibel en voordelig verloningspakket maakt van jouw organisatie een aantrekkelijke en dynamische werkgever.

💞 Welzijn medewerkers

Je medewerkers kunnen kiezen uit een breed aanbod duurzame mobiliteitsoplossingen die inspelen op hun mobiliteitsbehoeften, met een rechtstreekse positieve invloed op hun welzijn.

🍃 Vermindering CO₂-uitstoot

Duurzamere mobiliteitsgewoonten in het dagelijks leven van je medewerkers zorgen voor een vermindering van de CO₂-uitstoot van uw organisatie.

🚀 Optimalisatie van mobiliteitsoplossingen

Het mobiliteitsbudget biedt de kans om de mobiliteit binnen je organisatie te verbeteren door kosten te optimaliseren, het intern beleid te herzien en de administratieve lasten te verlagen.